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    “按照五家集团平均投资平均获利原则，我们如果未来想要获得两亿美金的纯利润，至少需要先投资2.4亿美金---也就是说，这次我们投资与收益的比率是1.2:1。”

    朱富贵在旁边插一句：“也就是风险是利润的1.2倍，需要集团董事局着重考虑一下。”

    宋志超笑了，忽然合上手中文件，双手撑在办公桌上说道：“董事局？我们宋氏集团的董事局就是摆设，是为了糊弄那些韩国人存在的。”

    “谁不知道整个董事局的董事所持有股份还不到集团的百分之三。甚至于……”宋志超指了指戚万达和朱富贵：“你们两人的股份合起来比他们的两倍还要多！”

    戚万达和朱富贵都有些不好意思地笑了笑。

    是啊，戚万达和朱富贵两人各自拥有这家集团百分之三点五的股份，合起来就是百分之七，比那些韩国董事的股份百分之三的两倍还要多百分之一！

    “好了，两亿美金的投资你们完全可以拿主意的，以后这种小事情就不用再通知我；再说，这可是LG和SK他们对我们进行小恩小惠拉拢我们的时机，把握好这种时机，就一定能帮集团赚钱。”

    戚万达和朱富贵不禁笑而点头，说实在的，他们已经习惯了宋志超这种放权的做法。

    两亿美金在外人看起来很多，可是在宋志超眼里，这些钱都是死的，只有人才是活的。只有巧妙地使用人才，才能把这些钱盘活，并且越赚越多---而戚万达和朱富贵恰恰是这样的人，也是他宋志超最信任的人。

    除此之外，宋志超之所以要给戚万达和朱富贵两人放权，让他们大刀阔斧，大胆去干，还有一个主要原因是这里是韩国，他们三都是地地道道的中国人，如果还不能抱成团，那就会被韩国人“欺负”---当然，实际上自从来到韩国之后，都是宋志超在欺负这帮韩国人，很少被韩国人欺负。

    ……

    在审批完这项建议之后，宋志超又询问了戚万达和朱富贵最近集团公司有什么重要的事情要处理。

    戚万达他俩就说，有两个严重的问题。

    第一个问题是：按照宋志超对三星电子研发的路线规划，如今的三星手机通讯研发组已经进入了一个“瓶颈”时期，研究工作开始变得缓慢而滞后。

    对此，宋志超给出的建议很简单，三个字“加工资”！

    按照宋志超所说，“重赏之下必有勇夫”，何况现在韩国经济不景气，那些科研人员也都靠着工资买米下锅。

    戚万达紧接着追问了一句，“加多少？”

    宋志超很干脆：“三倍！”
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